第185章 晋升副科长，老员工不满

　　许成梁把方案交给薛主任审核，薛主任看了两天，提出了几处修改意见。
　　经过修改完善，方案最终定稿，上报给王厂长审批。
　　王厂长很快就批准了方案，还特批了三千元专项经费用于改进工作。
　　拿到批复，许成梁立刻行动起来。
　　他给李建国发了电报，订购了一批新型齿轮材料。
　　同时，他开始在车间组织试验工作。
　　这段时间，厂里的生产也没闲着。
　　第一批播种机已经投放市场，各地农场的反响很好。
　　销售科的老张专门来技术科，跟许成梁交流市场反馈。
　　“小许，你设计的这个液压自动调节功能，用户评价特别高。”
　　老张拿着一摞用户反馈表，高兴地说道，“好几家农场的技术员都说，这个功能太实用了，能根据土壤硬度自动调节播种深度，省了不少事儿。”
　　他说这话是因为真心为产品受欢迎而高兴，销售科的业绩直接跟产品质量挂钩。
　　“那就好。”
　　许成梁也很高兴，“用户满意才是最重要的。”
　　“不过也有点问题。”
　　老张又说道，“有几家农场反映传动系统噪音偏大，问咱们能不能改进。”
　　他把几份反馈表递给许成梁，“你看看，这是具体意见。”
　　许成梁接过反馈表仔细看，确实有好几份都提到了噪音问题。
　　“老张，你放心。”
　　许成梁说道，“传动系统改进工作已经在进行了，最多两个月就能拿出改进型号。”
　　“那太好了。”
　　老张松了一口气，“我正愁怎么跟那几家农场解释呢，现在有了准确时间，我好回复他们。”
　　他说这话是因为销售工作需要给用户明确的答复，不能含糊其辞。
　　“对了。”
　　老张又说道，“有几家大型国营农场提出了批量采购意向，数量还不少，但都要求解决噪音问题后再签合同。”
　　他掏出一份意向书，“这是BJ市农场管理局的意向书，他们准备采购五十台播种机，前提是传动系统噪音要达到他们的标准。”
　　许成梁接过意向书看了看，心里暗暗给自己加油。
　　五十台的订单可不小，这笔生意要是能拿下来，对厂里意义重大。
　　他更加坚定了尽快完成改进工作的决心。
　　下班后，许成梁骑车回家。
　　好久没有这么早回家了，林雪看到他进门，脸上露出惊喜的表情。
　　“成梁，今天怎么这么早？”
　　林雪从缝纫机前站起来，迎了上去。
　　“厂里的事儿告一段落，就早点回来了。”
　　许成梁笑着说道，“你在做什么呢？”
　　“给王大婶做衣服。”
　　林雪指着缝纫机上的布料，“她要做一身新衣服，让我帮忙。”
　　许成梁走过去看了看，发现林雪的手艺确实进步很大。
　　针脚整齐细密，裁剪也很合身，看着就像是专业裁缝做的。
　　“雪儿，你的手艺越来越好了。”
　　他由衷地赞叹。
　　“还行吧。”
　　林雪有些不好意思，“最近邻居们经常来让我帮忙做衣服，我也就多练练手。”
　　她说这话是因为确实接了不少活儿，胡同里的邻居都知道她会做衣服，经常来请她帮忙。
　　“这是好事儿。”
　　许成梁说道，“既能帮助邻居，又能练手艺。”
　　“对了。”
　　林雪想起什么，“成功今天有好消息，他在培训班的结业考核得了优秀，被评为优秀学员了。”
　　“是吗？”
　　许成梁很高兴，“成功这小子，还真争气。”
　　他说这话是因为为弟弟的进步感到骄傲，许成功能在培训班取得好成绩，说明他确实用心学了。
　　“成功现在对技术可上心了。”
　　林雪笑着说道，“每天晚上回来都要看书到很晚，问题不懂的还要请教你。”
　　“这是好事儿。”
　　许成梁点头，“年轻人就应该多学习。”
　　“还有成才。”
　　林雪继续说道，“那孩子也开始对技术感兴趣了，经常缠着成功问东问西的。”
　　“成才还小。”
　　许成梁说道，“不过有兴趣是好事，可以慢慢培养。”
　　晚饭的时候，许成功果然兴冲冲地回来了。
　　“哥，你回来了？”
　　许成功看到许成梁，高兴地说道，“我跟你说个好消息，我在培训班得了优秀学员。”
　　“我听雪儿说了。”
　　许成梁笑着说道，“不错，继续努力。”
　　“哥，我还有个事儿想请教你。”
　　许成功说道，“培训班教的齿轮加工，有些地方我还不太明白。”
　　“吃完饭咱们慢慢说。”
　　许成梁说道。
　　吃完饭，许成功拿出笔记本，把不懂的问题一一问许成梁。
　　许成梁耐心地讲解，还画了示意图帮助理解。
　　讲着讲着，许成才也凑了过来，竖着耳朵听。
　　“成才，你也想学？”
　　许成梁看着弟弟，笑着问道。
　　“嗯。”
　　许成才点头，“我觉得技术挺有意思的。”
　　“好，有兴趣就好。”
　　许成梁说道，“不过你现在还小，先把基础知识学好，以后再深入学习。”
　　他说这话是因为觉得许成才年龄还小，不适合学太复杂的东西，但培养兴趣是对的。
　　就这样，兄弟几个围坐在桌前，一起讨论技术问题。
　　林雪在旁边做针线活儿，偶尔抬头看看他们，脸上满是温馨的笑容。
　　这种平凡而温暖的生活，让人觉得特别踏实。
　　周末的时候，许成梁用这次出差的补助，给家里添置了新家具。
　　他去百货大楼，买了一张新的八仙桌和四把椅子。
　　原来的桌椅用了很多年，已经很旧了，该换新的了。
　　“成梁，买这么好的家具，花了不少钱吧？”
　　林雪看着崭新的桌椅，有些心疼地说道。
　　“没花多少。”
　　许成梁笑着说道，“这次出差厂里给了补助，正好用来改善一下家里的条件。”
　　他说这话是因为觉得家里确实该添置些新家具了，一家人住得舒服才重要。
　　“那也得省着点花。”
　　林雪嘱咐道，“以后用钱的地方还多着呢。”
　　“我知道。”
　　许成梁点头，“放心吧，我心里有数。”
　　新桌椅搬进家里，整个屋子都亮堂了不少。
　　邻居们听说许成梁家添置了新家具，都来参观。
　　“成梁家这桌椅真漂亮。”
　　王大婶赞叹道，“是在百货大楼买的吧？”
　　“是啊。”
　　林雪笑着说道，“成梁说旧的用太久了，就买了新的。”
　　“许家小两口真是越过越好了。”
　　邻居们纷纷夸赞，言语间满是羡慕。
　　许成梁听着这些话，心里很踏实。
　　虽然日子还称不上富裕，但一家人和和睦睦，工作顺顺利利，这就是最大的幸福。
　　接下来的日子，许成梁全身心投入到传动系统的改进工作中。
　　新型齿轮材料很快就从山东运到了，他立刻组织车间师傅进行试验加工。
　　第一批试验齿轮加工出来后，装配到播种机上进行测试。
　　测试结果让所有人都很满意，噪音确实降低了百分之四十，而且传动更加平稳。
　　“许哥，这材料真是好东西。”
　　张远看着测试数据，由衷地说道，“各项指标都比原来的齿轮强。”
　　“是啊。”
　　许成梁也很高兴，“这次山东之行真是没白去。”
　　他立刻把测试结果整理成报告，向薛主任和王厂长汇报。
　　领导们看了报告，都很满意，决定立即在生产线上推广应用新型齿轮材料。
　　就这样，播种机的传动系统改进工作顺利完成，比原计划提前了半个月。
　　改进后的播种机投放市场，立刻受到用户的欢迎。
　　那几家提出批量采购意向的国营农场，在试用了改进型号后，纷纷签订了采购合同。
　　京城农机厂的播种机生产进入了一个新的阶段，产量和销量都在稳步增长。
　　而许成梁，也因为在技术改进中的突出贡献，再次受到厂里的表彰。
　　……
　　传动系统改进工作顺利完成后的一个星期，许成梁正在技术科办公室整理改进报告。
　　这天上午，厂里突然通知召开全厂大会，说有重要事情宣布。
　　许成梁跟着技术科的同事们一起往会议室走去，心里琢磨着会是什么事情。
　　这种全厂大会一般不会随便召开，肯定是有重要的人事任命或者政策调整。
　　会议室里已经坐满了人，车间主任、科室负责人、技术骨干都来了。
　　许成梁找了个靠后的位置坐下，张远坐在他旁边，小声问道：“许哥，你知道今天开会是为了啥吗？”
　　他这么问是因为好奇，也想从许成梁这里打听点消息。
　　“不知道。”
　　许成梁摇摇头，“等会儿听厂长说吧。”
　　没过多久，王厂长走进会议室，后面跟着薛主任和几位厂领导。
　　大家立刻安静下来，等着听王厂长讲话。
　　“同志们，今天召集大家开会，是要宣布几个重要决定。”
　　王厂长站在台上，声音洪亮地说道，“经过厂党委研究决定，任命许成梁同志为技术科副科长，协助薛主任开展工作。”
　　他说这话的时候，特意停顿了一下，看向坐在后排的许成梁。
　　会议室里顿时响起一片议论声。
　　许成梁愣住了，完全没想到会是这个消息。
　　他今年才二十岁，虽然在技术上取得了一些成绩，但担任副科长，这个任命来得太突然了。
　　“小许，上来。”
　　王厂长招手示意。
　　许成梁站起来，在众人的注视下走到台前。
　　他能感觉到周围投来的各种目光，有羡慕的，有惊讶的，也有质疑的。
　　“许成梁同志虽然年轻，但技术能力突出，工作踏实认真。”
　　王厂长继续说道，“从蜂窝煤炉的发明，到收割机科研小组的贡献，再到液压调节装置的研发，还有这次播种机的成功投产和传动系统改进，每一项都做得很出色。”
　　他说这话是为了向全厂说明任命的理由，让大家心服口服。
　　“厂里用人的标准是看能力看贡献，不看年龄资历。”
　　王厂长环视全场，语气严肃地说道，“只要技术过硬，工作出色，年轻人一样能担大任。”
　　他说完这话，带头鼓起掌来。
　　会议室里响起掌声，虽然有些稀稀落落，但总算是表达了认可。
　　许成梁站在台上，深深鞠了一躬。
　　“谢谢厂长的信任，谢谢薛主任的培养。”
　　他认真地说道，“我一定会努力工作，不辜负组织的期望。”
　　他说这话是发自内心的，虽然突如其来的任命让他有些措手不及，但既然领导信任，他就要拿出成绩来。
　　“好！”
　　王厂长拍了拍他的肩膀，“我相信你能做好。”
　　会议结束后，许成梁回到技术科办公室，心里五味杂陈。
　　张远走过来，用力握住他的手。
　　“许哥，恭喜你啊！”
　　他由衷地说道，“咱们技术科有你这样的领导，以后肯定越来越好。”
　　他说这话是真心祝贺，虽然许成梁比他年轻，但技术确实厉害，这个副科长当之无愧。
　　“张哥，以后还得多靠你帮忙。”
　　许成梁诚恳地说道，“我在技术上还行，但管理经验不足，有什么做得不对的地方，你得多提醒我。”
　　他说这话是因为知道自己的短板，技术工作他在行，但科室管理是新领域，需要老同志的帮助。
　　“那是自然。”
　　张远笑道，“咱们一起把技术科搞好。”
　　接下来几天，许成梁开始适应新的角色。
　　除了继续负责技术研发工作，他还要参与科室的日常管理。
　　每天早上要检查考勤，每周要召开科务会议，每月要做工作总结，这些都是以前没接触过的工作。
　　好在薛主任很耐心，手把手地教他怎么处理各种事务。
　　“小许，当领导不能只懂技术。”
　　薛主任在办公室里语重心长地说道，“还要会协调关系，要能团结同志，要懂得怎么调动大家的积极性。”
　　他这么说是想让许成梁明白，管理工作和技术工作是两回事，需要不同的能力。
　　“薛主任，我记住了。”
　　许成梁拿着笔记本，认真记录着要点。
　　他把薛主任说的每一句话都记下来，晚上回家还要反复琢磨。
　　这种认真劲儿让薛主任很满意。
　　虽然技术科的老技术员们嘴上不说什么，但许成梁能感觉到，有些人对他这个二十岁的副科长还是有些不服气。
　　有一天，他去车间检查图纸会审情况，遇到了技术科的老张。
　　老张今年四十多岁，是厂里的老技术员，干了二十多年，技术经验很丰富。
　　“小许，不，许科长。”
　　老张看到他，语气有些生硬，“来检查工作啊？”
　　他这么说话带着明显的不满，觉得一个毛头小子当副科长，凭什么管他们这些老技术员。


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