第18章公有私营 上
1993年秋天。
这天早上，我和赵力铁在车间门口扫地。
不一会，李主任来了，我们便向他问了个早。
李主任便对我们说：“厂里又在搞试点改革，听说这次搞的是公有私营。新调来的厂长说了，他经营这个厂，为了方便管理，我们必须要和厂里签合同制工人的合同，期限暂定三年，还有……”
李主任想了想继续说：“赵力铁到我这开会。”
李主任说完话，没有和往常一样站在车间门口，而是直接去办公室。
这天由于下雨，我的地摊便没法摆，于是我们便在宿舍里喝起啤酒来。
第一杯啤酒才喝了一口，我便忍不住问：“你说这个公有私营是怎么回事？是不是让集体的工厂给某个私人经营？”
赵力铁过了一会说：“我也不大清楚，但这次改革的目的是打破铁饭碗。”
我不敢相信地说：“为了打破铁饭碗，也不能把大家的工厂给某个私人去经营。”
赵力铁笑着说：“我想，我们不能从字面上去理解。大概是我们厂半死不活，搞这种改革来提高领导的工作积极性，让工人先有一个工作的机会，不能总是放假。我们厂现在这种情况，不搞改革，也没什么希望，既然叫试点改革，不试怎么会知道行不行？”
我不赞成地说：“工人的心理上肯定不能接受，李主任虽然没说，但行动就表现出来，他今天早上就没有站在车间门口。”
赵力铁说：“你说的没错，那是他早上还没看到文件，怕厂里效益好了，钱给新厂长挣走，工人照样过苦日子。”
“就是这个道理。”我说完便猛喝了一大口啤酒。
赵力铁说：“不是你想的那么回事，厂里效益好了，新厂长拿盈利的一成。如果他经营得特别好，可以拿两成。要是改革后，还和现在一样，他一分钱也别想拿，但我们的福利待遇不变。”
我点头说：“这样还算合理，想不到领导们也在为我们想办法。”
赵力铁说：“这个对你并不是好事？”
“为什么？”我诧异地问道。
赵力铁小心地说：“杜刚和刘勇很快就要上班，但邹倩回来上班就难了，因为她在外面上班，厂里不需要付给他基本工资，现在厂里是私人经营，从节约成本考虑，应该会先安排放假的工人先上班。”
我听完赵力铁的话，没再说话，倒了一杯啤酒，一口气喝下。
放假的工人陆续地来厂报到，一个月没到，便有一半的工人回到自己的工作岗位。
这一天上午，李主任让赵力铁召集大家签合同。
大家看完后，知道要打破铁饭碗，便开始报怨起来。
杜刚情绪最激动，他气愤地说：“我拿了4000元买的大集体身份，一下子变成了合同制工人，厂里这样做，不是在坑人吗？”
刘勇也跟着说：“杜刚说的对，厂里明明就是在欺骗我们。”
大家就这样说着、骂着、抱怨着，面前的合同没有一个人去签。
这时赵力铁把我拉到外面说：“我想带头把合同签了，你看怎么样？”
我有些吃惊，便说：“你怎么变糊涂了，现在大家都在生气，你首先把合同签了，大家的矛头都会指向你，你以后的工作还要不要做？赶紧收回你的话，找李主任商量。”
赵力铁抓了一下脑袋说：“对，还是让李主任想办法？”
第二天。
李主任召集了党员和表现不错的工人开会。
大家落坐后，李主任便说：“我对这件事也不能理解，但我们的工作还是要做，靠我们车间的工人抗拒改革试点政策，吃亏的肯定是我们，大家对这件事不理解也很正常。但这件事必须解决，我实在没有好办法，所以召集各位出点好的建议，大家尽管说，说错了没关系。”
话音刚落，赵力铁便说：“李主任，我看这件事比较难办，这是损害大家切身利益的事，大家的思想一时是转变不了的。”
李主任瞪了他一眼说：“不难办，还召集大家来商量吗？你脑子不行，快别说了。”
会场顿时便安静了下来。
大家互相注视着，都没有好办法。
李主任的目光突然移到了我的身上，我顿时便知道不妙，但我还是故作不知地坐在椅子上，点了一支烟抽着。
“陈浩，听赵力铁说，你读的书多，办法也多，你能不能帮我想个办法？”李主任还是忍不住地说道。
我犹豫半天说：“首先允许我向大家道歉。”
李主任连忙说：“你不要谦虚，厂里到了这种地步，道歉的应该是我们领导，与你没有关系。如果你怕大家恨你才不愿意说，那你就错了，只要你仔细想一想，即使你不说，别人还会跟我说的，希望你千……万不要有思想顾虑。”
我听到李主任把千万两个字故意拉长声音时，心里便哆嗦。
我再次从口袋中掏出一支烟，半天才点上，然后猛吸了一口说：“让大家签合同用堵的方法肯定是不行的，所以我建议李主任首先向大家说明签合同是自愿的，厂里只是鼓励大家签，并不强求，然后用各个击破的方法，再编造一些谣言慢慢地来，等合同签到一半的时候，大家便有了从众心理，毕竟工人是弱势群体，害怕自己不签合同对自己将来的工作有影响，到那时大家便会抢着签。”
我的话刚说完，李主任紧张的面容便放松了下来，但没有丝毫激动的表情，而是很平静地问道：“能不能说得明白些？”
我只是抽着烟，没有再说话。
这时车间副主任老徐笑着说：“陈浩的意思我明白，我们应该这样做，第一：明天李主任向大家说明签合同是自愿的。第二：让我们今天在坐的人签两份合同，一份交上去，另一份张帖在黑板报上。第三：等我们合同张帖几天后，再召集工作岗位稍好的工人开会，跟他们说，现在是私人经营，工作岗位不是固定的，随时都有更换的可能，然后拿出合同让他们自愿签。第四：散布谣言说，现在是私人经营，不签合同，有长期放假在家的可能。”
徐主任刚说完，坐在徐主任身边的几个人便异口同声地喊道：“徐主任说的办法好！徐主任说的办法好！”
在这几个人带头鼓掌下，掌声渐渐得热烈了起来。
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